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上饶市局搭建平台激发队伍活力
发表时间:2018年10月12日 字号:【

为建立完善一线员工队伍绩效考核体系和激励约束机制,上饶市局通过实施一线员工队伍素质“271”工程,着力搭建三个平台,切实激发一线员工队伍活力。

搭建一线员工学习培训平台。结合一线员工队伍学历结构、年龄结构、岗位能力等情况科学设置分层次、分类型的培训课程,努力建设一支素质过硬的一线技能人才队伍。

搭建一线员工成长成才平台。全面深化干部人事改革,加大岗位交流和轮岗力度,全面优化一线员工职业技能队伍结构,充分挖掘员工潜能,把各项指标层层分解至每一个岗位,发动员工攻坚克难,创造一流的工作业绩。

搭建一线员工建功立业平台。建立健全一线员工绩效考核评价体系,每年遴选出20%左右的优秀员工,总结经验做法发挥典型示范引领作用,形成一线人员能上能下、能进能出、收入能高能低的用工分配格局和激励约束机制。